FÜR WEN IST MHFA SINNVOLL?
Führung & Founder
Ihr seid nah an euren Teams und bekommt Veränderungen oft früh mit. MHFA gibt euch Sicherheit für schwierige Gespräche – und einen klaren Rahmen, ohne dass ihr Therapeut:innen sein müsst.
HR · People · BGM
Ihr gestaltet, wie mit psychischer Gesundheit im Unternehmen umgegangen wird. MHFA verbindet fundiertes Wissen mit konkreter Handlungssicherheit – für Gespräche, Krisen und die Begleitung von Mitarbeitenden.
Vertrauenspersonen im Team
Kolleg:innen wenden sich oft zuerst an Menschen, denen sie ohnehin vertrauen. MHFA macht aus gutem Gespür konkrete Handlungssicherheit – mit Wissen, Struktur und klaren Grenzen.
WAS IHR LERNT – CURRICULUM
6 Themen. Ein Ziel: sicherer handeln, wenn es konkret wird.
Psychische Erste Hilfe heißt nicht diagnostizieren oder therapieren. Es heißt: erkennen, ansprechen, angemessen reagieren und professionelle Hilfe unterstützen.
- 1
01 — Psychische Erste Hilfe: Warnzeichen erkennen, Gespräche beginnen und strukturiert erste Hilfe leisten.
- 2
02 — Depression: Anzeichen verstehen und Betroffene angemessen unterstützen.
- 3
03 — Suizidalität: Warnsignale ernst nehmen und in Krisensituationen angemessen reagieren.
- 4
04 — Angststörungen: Angst, Panik und verwandte Belastungen besser verstehen und einordnen.
- 5
05 — Psychose: Veränderungen erkennen und angemessen auf ungewöhnliches Erleben reagieren.
- 6
06 — Konsum & Abhängigkeit: Problematischen Konsum erkennen und geeignete Unterstützung anstoßen.
Praxisnahes Wissen · Fallbeispiele · Gesprächssituationen · Übungen · ohne Vorwissen
Entweder selbst teilnehmen,
Mitarbeitende direkt anmelden
oder Link ans Team weiterleiten
